小児科の看護師求人の探し方

小児科で看護師が働いたときの月給は?

小児科で看護師が働いたときの月給は?

看護師歴9年目で現在育休中。
脊椎6年、小児科3年を経験。
ちなみに旦那も看護師で子供は2人。

理想の業務内容

患者と接する時間が欲しいこととケアをする時間がほしい。そして落ちついた雰囲気で仕事ができてナースコールもあまりなることがない。Drとも話しができる。みんなが働きやすい雰囲気。

現実は・・

自分の仕事に追われやることが多すぎる。そのやることが時間の無駄なことばっかり。患者との時間が中々もてれない。患者と話したくても話す機会が少ない。認知症の患者が多くナースステーションの中は不穏の患者ばかりで大声を出したり叩かれたりするから不穏の患者に対して優しく接することができない。また不穏の患者が転倒・転落したり点滴のルートやチューブを引き抜いたらなぜかレポートを書かされる。Drのイライラでなぜかナースステーションの中がピリピリ、話しかけずらいし話しかけたら逆ギレされる。あと研修医もなぜか偉そうにしてる。

理想の給料

働いた分だけの給料はもらいたい。

現実は・・

小児科のときには月収30万だった。
月収に不満は無かったが、退職金がかなり少なかった。

理想のシフト

3連休は欲しい。あと年有を使ってほしい。子供たちとの時間がほしい、例えば祝日や日曜日に休みをもらいたい。

現実は・・

スタッフが少なく過酷勤務。しかも3連休もらったらあとのシフトが大変なことになる。
年有も全然使ってくれないし、上の子供が急に病気になって年有を使いたいと言ってもすぐには使えないと言われ欠勤にさせられる。

理想のキャリアプラン

自分が目指したいものを病院側が応援(手助け)してほしい。

現実は・・

スタッフの人数も少なく上司に言っても中々承諾してくれない。そして部長にまで話しが入らずいつも上司で止まってしまう。もう1度上司に言っても話しが進まない場合は自分から部長に話しをしに行くけど無断で行ってしまうと上司に怒られる。自分の目指したいものじゃなく病院側が進めるものを持ちだす。それを断ると数ヶ月はネチネチ言われる。

小児科の現状

看護師の憂鬱